Проблема нелегальной занятости продолжает оставаться одной из самых значимых в сфере социально-трудовых отношений. В ответ на эту ситуацию законодательство России претерпело изменения, направленные на улучшение регулирования трудовых отношений. Администрация сообщает, что с 1 января 2024 года вступили в силу ключевые положения Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
Одним из важных аспектов нового законодательства является статья 66, которая посвящена организационным основам противодействия нелегальной занятости. Данная статья устанавливает меры по борьбе с теневой занятостью и координации межведомственного взаимодействия в этой области на уровне регионов.
С 1 января 2025 года в России начнет функционировать открытый реестр работодателей, у которых зарегистрированы случаи нелегальной занятости. Основным критерием для включения работодателя в этот реестр будет являться нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью. Это может проявляться как в подмене трудовых отношений договорами гражданско-правового характера, так и в полном отсутствии трудового договора.
Для того чтобы избежать попадания в черный список Роструда, работодателям рекомендуется предпринять следующие меры:
- Провести инвентаризацию договоров с самозанятыми и исполнителями по договорам ГПХ, чтобы оценить наличие признаков трудовых отношений.
- Проанализировать договоры с самозанятыми, где выплаты превышают 20 тысяч рублей в месяц. В таких случаях целесообразно расторгнуть договор и перейти к оформлению трудовых отношений, либо заключить новый договор ГПХ с физическим лицом и обеспечить уплату НДФЛ и страховых взносов.
- Проверить размер заработной платы сотрудников. С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда установлен на уровне 27 093 рублей в месяц. В соответствии с Постановлением Конституционного суда, на эту сумму работодатель должен начислять районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в специфических климатических условиях.
- Проверить места применения контрольно-кассовой техники (ККТ). Если по адресам, указанным в кассовых чеках, не зарегистрированы официальные рабочие места, это может вызвать вопросы со стороны налоговой инспекции и Роструда относительно нелегальной занятости.
Уважаемые жители города Зеленогорска! Если ваше руководство не оформляет с вами трудовые отношения в письменной форме, или если вы получаете заработную плату "в конвертах" (когда в трудовом договоре указана меньшая сумма, чем фактически вам выплачивают), рекомендуем обратиться на «горячую линию» Администрации ЗАТО г. Зеленогорск по телефону 8 (39169) 95-154. Специалисты работают с 9:00 до 12:00 и с 15:00 до 17:00 (кроме субботы и воскресенья).